Aune Pasti ajaveeb RSS

Suhtekorralduse eetika

Loen magistrikursuse üliõpilaste (ajakirjanike ja kommunikatsioonijuhtide) arutlusi suhtekorralduseetika koodeksite teemadel. Väga valgustav. Võrreldakse EPRA, IPRA, PRSA, GA jt erialaorganisatsioonide eetikakoodekseid ja intervjuudes tegutsevate suhtekorraldajatega selgub eetikakoodeksi tegelik roll.

Loodan, et lähiajal noord kolleegid ise ja kriitiliselt suhtekorralduseetika kohta postitusi teevad.

0 kommentaari | Jaga:

Sildid: suhtekorraldus, suhtekorralduseetika, EPRA, eetikakoodeks

Eetikakoodeksite võrdlus

Ühe kodutöö raames võrdlesime omavahel EPRA ja GA eetikakoodekseid. Järgnevalt toon ära mõned tähelepanekud:

• EPRA koodeks on n-ö keelava loomuga ehk kuidas ei tohiks teha, mitte niivõrd, et kuidas oleks õige. Juba sõnastus on koodeksitel erinev. EPRA omas on levinud "Liige ei tohi ...", GA-s "We will ..."
• GA peab haridust oluliseks aspektiks professionaalses ja eetilises suhtekorralduses, EPRA omas pole haridusest sõnagi
• EPRA koodeks reguleerib eelkõige suhtekorraldaja ja kliendi/tööandja/organisatsiooni vahelisi suhteid. GA puhul on oluline kohustuste tunnistamine laiema ühiskonna ees kui ainult oma kliendid/tööandjad
• EPRA puhul on võrreldes GA omaga kirjas liialt elementaarsed asjad, mis peaks olema suhtekorraldajale iseenesestmõistetavad. GA põhimõtted on üldisemad.
• EPRA koodeks väärtustab eelkõige lojaalsust kliendile ja tööandjale ning professionaalset ausust. GA koodeks rõhutab rohkem üldinimlikke väärtusi ja vabadust.
• GA rõhutab elukestvat professionaalset arendamist, EPRA puhul pole arengu aspekti välja toodud

0 kommentaari | Jaga:

Sildid: suhtekorralduseetika, eetiline suhtekorraldus, EPRA, haridus